(埼玉県)所沢市、川越市、狭山市、入間市,飯能市、ふじみ野市、富士見市、三芳町、新座市、(東京都)東村山市、西東京市、清瀬市、小平市、武蔵野市、三鷹市、国立市、立川市で就業規則の作成・見直し、助成金の申請、労務管理のご相談なら、社会保険労務士望月事務所へどうぞ。

埼玉県所沢市北秋津724-5-103

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中小企業のための労務管理

中小企業のための人事・労務管理

中小企業の特性を活かした労務管理を提案します。

 中小企業は、上場企業、もしくは大企業との相違点を認識した会社経営を行っております。その中で、人事・労務管理は大切であることは理解されておりますが、実情は、経費をかけられない現状にあります。

 その点を脇においておくことができない以上、工夫をしながら、やるべきことはやらなければならないと考えます。ここでは、どう工夫をするかを考えてみたいと思います。

当事務所は、業種、従業員数、事業規模等の

御社の身の丈に沿った就業規則を提案します。

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人事・労務管理の基礎

 人事・労務管理といえば、就業規則なしには語れません。業績が思わしくないの企業にとりましては、早い時期に見直しをなさることをお勧めします。早い時期といいますのは、就業規則の見直しは、時間がかかるからです。全面見直しといいますと、半年でできれば早いほうで、ほぼ1年かかると予定したほうがよいと思います。ご提案は1ヶ月程度でできますが、現状へのすり合わせ、給与規程のシュミレーションに時間をかける必要があります。

 当事務所は、経験上就業規則のコンセプトは、「解雇しない」です。解雇ありきの人事・労務管理制度ではないということです。

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お勧めページ

 このHP内のお勧めページです。

 ぜひご覧ください。

建設業の皆様へ

 建設業の皆様への情報提供を行っています。

工事現場からの排除措置がH27.4から前倒しで実施されます

 

建設業の皆様のポイント

・許可申請

・社会保険への加入

・経審

・指名参加資格審査

・未払い残業代対策

給与計算のアウトソーシング
 

給与計算のポイント

・給与額等を漏洩しない

・正確な手当計算

・市民税・県民税の特別徴収が始まります

・年末調整が重要です

運送業の皆様へ

運送業の皆様へ情報提供しています。

運送業の皆様のポイント

・労働時間の把握

・賃金の正確な算出

・未払い残業代対策