(埼玉県)所沢市、川越市、狭山市、入間市,飯能市、ふじみ野市、富士見市、三芳町、新座市、(東京都)東村山市、西東京市、清瀬市、小平市、武蔵野市、三鷹市、国立市、立川市で就業規則の作成・見直し、助成金の申請、労務管理のご相談なら、社会保険労務士望月事務所へどうぞ。

埼玉県所沢市北秋津724-5-103

無料相談実施中

お気軽にお問合せください

雇用保険制度

雇用保険制度

65歳以上の従業員の雇用保険料について

Ⅰ 平成29年1月1日より65歳以上の従業員も雇用保険被保険者資格取得が義務付けられました。

1. 65歳以上の従業員を新たに雇い入れる場合

・雇入れ日を被保険者資格取得日として「雇用保険被保険者資格取得届」をハローワーク  に提出します。

2.すでに雇い入れている65歳以上の従業員がいる場合

・雇入れ日を平成29年1月1日として「雇用保険被保険者資格取得届」をハローワークに提出します。

Ⅱ 取得届をする効果

1.平成31年度まで3年間保険料が免除されます。

2.被保険者期間が12月以上となり、手続をしますと、退職時に一時金が支給されます。

Ⅲ 令和2年4月から64歳以上の保険料が徴収されるようになりました。

 

保険料率が改定されました

雇用保険料率が引き下げられました。

 平成29年4月から以下のように雇用保険料率が引き下げられました。

雇用保険料率表
事業の種類従業員負担率会社負担率合計
一般の事業3/10006/10009/1000
建設業4/10008/100012/1000

一般の事業とは、「農林水産・清酒製造の事業」及び「建設の事業」以外の事業を言います。